Мотивация. Путь к успеху.

Нужно дальше двигайться, составьте понятный план и следуйте ему. Адаптируйтесь под план и меняющиеся условия бизнеса. Заручитесь опытом своего коуча, который поможет вырасти, находите новые ресурсы, прорывные решения.

Способность процессу взаимодействия в себя включает с десяток различных навыков. Например, как умение слышать и слушать, уметь решать задачи, строить различные гипотезы, решать конфликт, уметь договариваться, заинтересовывать, находить компромиссы - этот перечень огромен. И весь он про качество взаимодействия. Мы структурировали знания, которые относятся к взаимодействию, начиная с внешнего - с заказчиками, и заканчивая взаимодействием с собой.

Развитие руководителей

Вам нужно осуществлять развитие руководителей в движении, улучшая и создавая правила игры, стимулирующие свою команду к постоянному росту.

Стратегии и управление изменениями

Стратегия - это разделяемый и согласованный всеми ключевыми собственниками и руководителями план долгосрочного развития фирмы, с пониманием того кем именно, как именно, для кого и где именно он осуществляется. Сделать наброски общего видения направления развития фирмы - полдня работы без проблем.

Сессия стратегического характера может обладать целью решение полного перечня разных задач, но какие бы она не преследовала цели, главная задача практически любой стратегии - достижение общего видения, либо солидарности по обсуждаемым вопросам среди основных собственников и руководителей организации.

Программа развития команд

Формать группового развития команды, состоит из индивидуального коучинга, а также командной работы. Продолжительность самой программы – от трёх месяцев. Ключевые руководители, либо собственник определяют задачу, которую сотрудники должна решить во время обучения.